Психологія грошей, делегування та відповідальність
Рекомендую цю книгу, яка точно додає, а не віднімає. Назва може звучати дуже застаріло, наче ще одна книжка про успіх, але не звертайте на це увагу.
Можу без сумніву порекомендувати книжку, яка в оригіналі називається — The Psychology of Money: Timeless Lessons on Wealth, Greed, and Happiness. Автор: Morgan Housel. Навіть оригінальна назва не може рятувати ситуацію з настирливим духом мережевого маркетингу, проте ця книга є дійсно класною :)
Книга розповідає про ставлення людей до грошей, багатства, інвестування та витрат. Несподівано для себе знайшов відповідть на своє запитання, ось цитата з книжки, яка для мене все пояснила:
“Людям подобається відчувати, що в них усе під контролем, наче вони на місці водія. Коли ми намагаємося змусити їх щось виконати, вони почуваються безправними. У них нема відчуття, що вони це обрали, — радше вони відчувають, що ми обрали за них. Тож вони відмовляють чи роблять щось інше, навіть коли від початку були б і раді рухатися разом із нами”
Джон Берґер
Це стосується мікроменеджменту та його сутності. Коли ми делегуємо завдання, але не даємо людині можливість приймати рішення та робити власні помилки, вона стає інертною до будь-якої відповідальності. Кажуть, що відповідальність не можна дати, її можна тільки взяти — і це справді так. Але коли людина бере на себе відповідальність, їй не можна заважати реалізовувати цю відповідальність.